四級(jí)人力資源師考理論知識(shí)和專業(yè)技能，其中理論知識(shí)考試內(nèi)容包括職業(yè)道德基本知識(shí)、行業(yè)法律常識(shí)以及人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；專業(yè)技能考試內(nèi)容包括招聘與配置、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利。兩個(gè)科目都是上機(jī)考試，但是專業(yè)技能考試的難度相對(duì)高一些。
四級(jí)人力資源師考試題型
一、理論知識(shí)
理論知識(shí)科目考試考查內(nèi)容包含了職業(yè)道德和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，題型都為選擇題，同時(shí)包含單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題，其中職業(yè)道德部分為25道選擇題，滿分為10分，相關(guān)專業(yè)知識(shí)部分為100道選擇題，滿分為100分，成績(jī)達(dá)到60分即合格。
二、專業(yè)技能
專業(yè)技能考試主要是測(cè)試考生的人力資源管理專業(yè)的能力水平，該部分的考試題型比較多樣，包括綜合分析題、計(jì)算題和簡(jiǎn)答題，總共6道題目，所占分值分別是40分、30分、30分，成績(jī)達(dá)到60分就算通過考試。