發(fā)了offer公司不可以拒絕錄取。我國法律對于公司offer的性質(zhì)沒有明確規(guī)定，但是實(shí)務(wù)和司法判例傾向于將公司offer定性為要約，公司offer一旦送達(dá)被邀請人，即產(chǎn)生法律效力，公司應(yīng)當(dāng)與被邀請人簽訂勞動合同。否則，公司便違反了民法中的誠實(shí)信用原則，需要承擔(dān)法律責(zé)任。
被發(fā)出offer的公司公司拒絕錄用怎么辦
一、保存證據(jù)
被邀請人遭到拒絕以后應(yīng)當(dāng)及時保存證據(jù)，證據(jù)是主張公司承擔(dān)法律責(zé)任的重要依據(jù)。被邀請人遭到拒絕后應(yīng)當(dāng)將公司所發(fā)offer、通話記錄、交涉記錄、遭受損失的證據(jù)予以妥善保存。
二、進(jìn)行交涉
遭到拒絕以后切勿直接放棄，應(yīng)當(dāng)與該公司進(jìn)一步進(jìn)行交涉，了解拒絕原因，尤其是自身不存在過錯的情況下，更應(yīng)當(dāng)與公司進(jìn)行交涉，要求公司予以賠償。
三、提起訴訟
在交涉無果的情況下，被邀請人可向公司所在地的基層人民法院申請賠償，提起訴訟的時候，可通過國家工商登記平臺查詢公司相關(guān)信息，保存好信息后攜帶持有的證據(jù)即可前往法院提起訴訟。