四級(jí)調(diào)研員的級(jí)別相當(dāng)于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層級(jí)中的副處級(jí)。調(diào)研員級(jí)別分為一、二、三、四四級(jí)，都是在新《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員及參公人員“職務(wù)與職級(jí)并行”相關(guān)規(guī)定實(shí)施以后，職級(jí)晉升的級(jí)別。關(guān)于四級(jí)調(diào)研員的晉升條件及退休的年齡都有非常明確的規(guī)定。
四季調(diào)研員晉升條件及退休年齡
一、四級(jí)調(diào)研員晉升條件
1、晉升人員應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職或者二級(jí)主任科員2年以上，而晉升四級(jí)調(diào)研員需要晉升人員應(yīng)當(dāng)任三級(jí)調(diào)研員2年以上。
2、公務(wù)員晉升職級(jí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī)和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡(jiǎn)單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。
3、公務(wù)員晉升職級(jí)所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱(chēng)職以上等次，其間每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個(gè)年度考核結(jié)果為基本稱(chēng)職等次或者不定等次的，該年度不計(jì)算為晉升職級(jí)的任職年限。
二、四級(jí)調(diào)研員退休年齡
機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
2、從事井下、空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪鐵勞動(dòng)能力。