報考公務員需要看行政能力測試和申論這兩本書。公務員考試并未指定具體的參考教材，因此考生需要自己選擇教材，由于公務員考試涉及到的知識點大多是行政能力方面相關(guān)的，因此選用類似書籍更有針對性。
公務員考試簡介
一、基本介紹
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員的錄用考試。《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關(guān)公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權(quán)設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
二、錄用機關(guān)
國務院人事部門是國家公務員錄用的主管機關(guān)，負責全國國家公務員錄用的綜合管理工作，包括：擬定國家公務員錄用法規(guī)；制定有關(guān)的具體政策；指導與監(jiān)督地方國家行政機關(guān)國家公務員錄用的管理工作；負責組織國務院各工作部門錄用國家公務員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級政府人事部門承擔。省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務員錄用的主管機關(guān)，負責本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務員錄用的管理工作。市（地）級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定，負責本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務員錄用的有關(guān)管理工作。各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔本部門國家公務員錄用的有關(guān)工作。國家公務員錄用考試的服務機構(gòu)受政府人事部委托，承擔某些錄用考試具體操作工作。