事業(yè)編和公務(wù)員的區(qū)別主要體現(xiàn)在工作性質(zhì)方面、工資收入方面、保險福利方面、用人方面。另外，事業(yè)編和公務(wù)員考試難度不同，公務(wù)員考試較難，事業(yè)單位考試相對較容易。
事業(yè)編和公務(wù)員的區(qū)別
一、工作性質(zhì)方面
公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二、工資收入方面
公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。
三、保險福利方面
公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。
四、用人方面
公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。