馬斯洛需要層次理論的主要內(nèi)容有生理的需要、安全的需要、歸屬與愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要；現(xiàn)實(shí)意義：可以起到強(qiáng)化激勵(lì)的作用，對(duì)于比較低層次的員工，可以獎(jiǎng)勵(lì)物質(zhì)，對(duì)于高層次的員工，責(zé)任和成就感則更有激勵(lì)作用。
一、馬斯洛需求層次理論含義及基本觀點(diǎn)
馬斯洛需求層次理論是關(guān)于需要結(jié)構(gòu)的理論，傳播較廣。馬斯洛認(rèn)為，人的需要有生理的需要、安全的需要、歸屬與愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要五個(gè)等級(jí)構(gòu)成?；居^點(diǎn)有：
1、五種需要是最基本的，與生俱來的，構(gòu)成不同的等級(jí)或水平，并成為激勵(lì)和指引個(gè)體行為的力量；
2、低級(jí)需要和高級(jí)需要的關(guān)系：馬斯洛認(rèn)為需要層次越低，力量越大，潛力越大。隨著需要層次的上升，需要的力量相應(yīng)減弱。
3、低級(jí)需要直接關(guān)系個(gè)體的生存，也叫缺失需要，當(dāng)這種需要得不到滿足時(shí)直接危及生命；高級(jí)需要不是維持個(gè)體生存所絕對(duì)必須的，但是滿足這種需要使人健康、長壽、精力旺盛，所以叫做生長需要。
4、馬斯洛看到低級(jí)需要和高級(jí)需要的區(qū)別，要滿足高級(jí)需要，必須先滿足低級(jí)需要但是并不絕對(duì)對(duì)立。
5、個(gè)體對(duì)需要的追求有所不同，有的對(duì)自尊的需要超過對(duì)愛和歸屬的需要。
二、馬斯洛需求層次理論的具體內(nèi)容有哪些
1、生理的需要
包括食物、水分、空氣、睡眠、性的需要等，例如當(dāng)人落水時(shí)，空氣重要，體會(huì)到自尊和愛就沒那么重要了。
2、安全需要
人們需要穩(wěn)定、安全、受到保護(hù)、有秩序、能免除恐懼和焦慮等，例如人們希望得到安定的工作或者參與各種保險(xiǎn)。
3、歸屬和愛的需要
一個(gè)人要求與其他人建立感情的聯(lián)系或關(guān)系，例如結(jié)交朋友、追求愛情。
4、尊重的需要
自尊和希望受到別人的尊重，例如自尊的需要使人相信自己的力量和價(jià)值，使得自己更有能力，更有創(chuàng)造力。缺乏自尊，使人自卑，沒有足夠信心去處理問題。
5、自我實(shí)現(xiàn)的需要
人們追求實(shí)現(xiàn)自己的能力或者潛能，并使之完善化，例如在人生道路上自我實(shí)現(xiàn)的形式是不一樣的，每個(gè)人都要機(jī)會(huì)去完善自己的能力，滿足自我實(shí)現(xiàn)的需要。
三、馬斯洛需求層次理論的現(xiàn)實(shí)意義有哪些
五種需要中生理需要和安全需要是較低級(jí)的需要，社會(huì)需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要是較高級(jí)的需要。高級(jí)需要通過內(nèi)部使人得到滿足，低級(jí)需要?jiǎng)t主要通過外部使人得到滿足。而馬斯洛需求層次理論的應(yīng)用可以起到強(qiáng)化激勵(lì)的作用，針對(duì)員工的當(dāng)前需要，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)可以強(qiáng)化激勵(lì)。比如，對(duì)于比較低層次的員工，物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)可能更具有激勵(lì)作用，而對(duì)于高層次的員工，如高級(jí)專業(yè)人員和管理人員，工作的責(zé)任和成就感則更具有激勵(lì)作用。
