維護(hù)職工權(quán)益的兩個基本機(jī)制是平等協(xié)商與集體合同制度；職工代表大會制度。根據(jù)《工會法》的規(guī)定，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益有兩個主要的機(jī)制和手段：一是平等協(xié)商與集體合同制度；二是職工代表大會制度。
一、何為工會法
工會法一般指中華人民共和國工會法，《中華人民共和國工會法》是為保障工會在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活中的地位，確定工會的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定的法律。
二、工會如何維護(hù)職工合法權(quán)益
根據(jù)《勞動法》第88條規(guī)定“各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動紀(jì)律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督”。
根據(jù)《工會法》第五條 工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)。
第六條 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。
三、工會的主要職責(zé)
1.根據(jù)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和工運(yùn)方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執(zhí)行中國工會全國代表大會和執(zhí)委會議確定的方針、任務(wù)和作出的決議。
2.依照法律和《中國工會章程》 ，組織和指導(dǎo)各級工會堅定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，進(jìn)一步突出和履行維護(hù)職能。
3.對有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，向黨中央和國務(wù)院反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規(guī)草案的擬定；參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理。
4.負(fù)責(zé)工會理論政策研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監(jiān)督檢查《中國工會章程》的貫徹執(zhí)行；研究指導(dǎo)工會自身改革和建設(shè)。
5.協(xié)助省、自治區(qū)、直轄市黨委管理省級總工會領(lǐng)導(dǎo)干部，協(xié)助中央國家機(jī)關(guān)有關(guān)部委（局）管理全國產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)干部；監(jiān)督、檢查全國總工會機(jī)關(guān)和直屬單位黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
6.協(xié)助國務(wù)院做好全國勞模的推薦、評選工作，負(fù)責(zé)全國勞模的管理工作；負(fù)責(zé)全國“五一”勞動獎?wù)?、獎狀獲得者的評選表彰和管理工作。
7.負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)和工會資產(chǎn)的管理、審查、審計工作；研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業(yè)的有關(guān)制度和規(guī)定；負(fù)責(zé)對工會興辦職工勞動福利事業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。
8.負(fù)責(zé)工會國際聯(lián)絡(luò)工作，發(fā)展同各國工會的友好關(guān)系；負(fù)責(zé)與香港、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)工會的交流工作。
9.承擔(dān)黨中央、國務(wù)院交辦的其他事項。
