黨員廉潔自律自我剖析材料（1）
為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部自身思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身貫徹落實能力，加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，按縣紀委、縣委組織部要求，對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干準則，結(jié)合與廣大干部群眾交心談心吸收各方面意見，特對自身存在問題及今后的整改方向，向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報。
一、存在問題和原因分析
1、對政治學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)廉潔自律有關(guān)方面的政策、理論的自學(xué)性不夠。無論在平時的學(xué)習(xí)還是在這次專題學(xué)習(xí)中，只局限于單位里組織的集中學(xué)習(xí)和報紙的隨機學(xué)習(xí)，只局限于組織安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，不能從自己的實際出發(fā)，經(jīng)常性的、系統(tǒng)的進行馬列著作的學(xué)習(xí)，自己也對學(xué)習(xí)重視不夠，客觀上放松了對人生觀、價值觀、世界觀的改造，整天忙于日常事務(wù)和應(yīng)付。特別是在學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政方面的理論知識上還做得不好，總覺得自己身為基層干部，特別是副職領(lǐng)導(dǎo)，不參與經(jīng)濟事物，不經(jīng)手具體賬務(wù)，只要在日常工作中做到不拿別人的，不吃別人的，就應(yīng)該沒有什么問題，膚淺的看待了黨風(fēng)廉政建設(shè)作為我黨執(zhí)政建設(shè)的根本手段的重要性。
2、理論知識缺乏，對廉潔自律的理論知識和認識不足。在平常的工作中，只注意干事，缺乏了對政治理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，特別是在黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定和理論的學(xué)習(xí)，總認為只要自己不吃、拿、卡、要，就是做好了廉潔自律工作。忽視了從意思形態(tài)和思想根源發(fā)掘腐敗產(chǎn)生的根源，忽視了新的歷史情況下腐敗暗流已經(jīng)不是單純的受賄行賄，各種變種的腐敗行為都會間接直接的影響我們的工作，影響黨員干部在群眾中的形象。
3、自律意識較差。在要求干部做到的問題，自己有的時候還不能做到、不能做好，特別是在認真遵守單位的各項制度時，還往往有自律不嚴的情況行為，比如說早上起床上班不能按時，下鄉(xiāng)不夠經(jīng)常。用車用電用水方面還做得不好。雖然從某種程度來說這是小事，但是往往大的腐敗行為的發(fā)生都是從這些小事開始，因此，注重小事，注意細節(jié)也是預(yù)防腐敗行為的發(fā)生的關(guān)鍵和起點，可以這樣說，行賄與受賄是腐敗，可是浪費黨和人民的財力物力，辜負黨和人民的信任，不發(fā)展或者發(fā)展的慢，都是變相的腐敗和不廉潔。
4、好人主義思想嚴重。在工作和生活中，嚴重存在著好人主義思想，以維護未定、維護團結(jié)為目標，以干大事謀大事為理想，所以對一些周圍同志的一些小問題、小毛病、小錯誤都聽之任之，睜一只眼閉一只眼，總想把自己的事情管好，別人的事情能不管就不管，這樣往往造成了一些干部群眾把小的錯誤發(fā)展成為較為嚴重的錯誤，造成了不良的后果。經(jīng)過認真的反思，這種為維護眼前團結(jié)和穩(wěn)定的行為，間接的放縱了不正確行為的發(fā)展，好人主義的觀念卻造就了不好的人和事，所以在以后的工作中，不僅要嚴格要求自己，更要勇于監(jiān)督別的同志，不怕惹人，真正的惹人實際是在保護人。
二、今后努力的方向
1、加強理論學(xué)習(xí)，樹立廉政意識。加強黨的政策理論學(xué)習(xí)，特別是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)活干準則和理論的學(xué)習(xí)，從思想根源上改造我們的人生觀和世界觀，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，從根源上杜絕腐敗思想和腐敗行為的發(fā)生，嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，樹立清正愛民、無私奉獻的理念和思想，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀，做一個黨和人民放心的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，干干凈凈履行職責(zé)。首先，要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。青年人特別不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。
其次，從嚴自律，管住自己。當(dāng)前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑?，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。每一名黨員都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
3、堅持求真務(wù)實，扎扎實實干好工作
首先、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學(xué)判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學(xué)會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
其次、要有務(wù)實的作風(fēng)。說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。在今后的工作中，要嚴格要求自己，在牽扯到經(jīng)濟手續(xù)的工作，一定嚴格按規(guī)定辦事，在工作中不利用職務(wù)之便為自己活著別人謀取非法利益，同時也要嚴格監(jiān)督自己身邊的工作人員，確保做到辦事有效率、手續(xù)要清楚、做人要清白、做事要公正。
4、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭
腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關(guān)系。我們要毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，以實際成效取信于民。要學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自盛自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務(wù)的根本宗旨。
5、嚴守紀律，律己律人
在以后的工作中，自己決心嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，特別是遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不利用職務(wù)之便謀取私利，嚴格要求身邊工作人員和家屬，嚴格遵屬單位的財經(jīng)制度，凡公事用餐、購物、用車等，嚴格按程序報請、審批，同時要嚴格要求和監(jiān)督身邊的同事，做到按制度辦事按制度管人，確保有法必依、執(zhí)法必嚴，真正成為群眾信賴的、臨領(lǐng)導(dǎo)同事滿意的人民公仆。
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設(shè)的力量源泉。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗都證明，執(zhí)政黨處理好與人民群眾的關(guān)系，社會才能和諧、穩(wěn)定；反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導(dǎo)致社會的動蕩、政權(quán)更迭。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。優(yōu)良的作風(fēng)，嚴明的紀律，是我們黨團結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾從勝利走向勝利的成功經(jīng)驗，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障。
因此，時刻牢記反腐倡廉工作，堅持清正廉潔的各項規(guī)章制度才能是我黨，我國的各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，才能使自己身正如梁、身清如水，成為不辜負黨和人民希望的國家干部。
黨員廉潔自律自我剖析材料（2）
根據(jù)進一步加強整治不正之風(fēng)促進人民滿意”黨風(fēng)廉政建設(shè)主題活動的有關(guān)要求，切實解決干部職工隊伍中存在的突出問題，教育引導(dǎo)廣大干部職工進一步解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，大力弘揚求真務(wù)實精神，打造一支作風(fēng)過硬的干部職工隊伍，上級黨委決定開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)”主題活動。自開展此次活動以來，本人按照“黨風(fēng)廉政建設(shè)活動”的總體部署，對照自我，重點從思想意識、紀律作風(fēng)、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學(xué)習(xí)了有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)活動教育材料，對深入開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)活動”的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，我能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務(wù)；能夠遵守黨組織關(guān)于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。本人重點從思想、作風(fēng)、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：
一、存在的主要問題和不足：
?。ㄒ唬I(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠遠未達到新時期人事工作的要求。認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。比如對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)還很膚淺，一些新的業(yè)務(wù)技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留于一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬克思列寧主義、毛澤東思想及鄧小平理論和"三個代表"重要思想，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。
?。ǘ槿嗣穹?wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標準和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù)，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與同事們有一定感情，但不善于與同事溝通、交流。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。
?。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。本人是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；在處理領(lǐng)導(dǎo)與同志們的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。
二、存在問題的根源
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：
一是對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。致使理論水平還達不到時代要求。提高馬克思列寧主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實際學(xué)方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務(wù)，是對一名人事干部的根本要求。具體到自己身上，就應(yīng)當(dāng)始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔(dān)負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
通過開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)”活動，使我進一步認識了自己在日常工作中所所存在的一些問題，增強了我的忠誠意識、法紀意識、保密意識和責(zé)任意識，樹立了忠誠可靠、甘愿奉獻、真抓實干的良好作風(fēng)，為今后工作的有序開展奠定了基礎(chǔ)。
黨員廉潔自律自我剖析材料（3）
今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責(zé)任“牛鼻子”，著力加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)就工作匯報如下：
一、提高政治站位
以案為鏡，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化督導(dǎo)考核，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強作風(fēng)建設(shè)，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)大局穩(wěn)定，事關(guān)事業(yè)發(fā)展，作為基層黨組織必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
二、牢記主體責(zé)任
抓黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組書記是第一責(zé)任人，我作為X局黨組書記身體力行，認真踐行主體責(zé)任，工作中親自安排、親自督導(dǎo)、親自部署，撲下身子到基層一線調(diào)研。對作風(fēng)建設(shè)、違紀案件處理等親自研究、總結(jié)中親自剖析，做到責(zé)任上肩“不甩手”，主動扛責(zé)“不甩手”，及時聽取黨風(fēng)廉政工作匯報，始終牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴重失職”“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發(fā)揮黨在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為第一責(zé)任人的首要責(zé)任、直接責(zé)任、全面責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與水利事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展密切聯(lián)系在一起。
三、建全制度機制
制度就是規(guī)定，制度就是規(guī)矩。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)必須建全各項規(guī)章制度，以制度規(guī)定人的言行。為了細化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，X局相繼出臺了《鄄城縣X局關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單及實施辦法》《X局機關(guān)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定》，明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和職責(zé)落實以及“一崗雙責(zé)”目標任務(wù)，并結(jié)合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”內(nèi)容。同時，還簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》、對主要科室負責(zé)人簽訂《廉政風(fēng)險排查表》。
一是嚴格落實“一崗雙責(zé)”，做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責(zé)任進一步明確、對班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進一步強化，層層傳導(dǎo)壓力，認真履行分管責(zé)任，督促基層支部書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是聚焦執(zhí)紀問責(zé)，堅決支持紀委執(zhí)紀問責(zé)。對腐敗“零容忍”，堅持發(fā)現(xiàn)一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領(lǐng)導(dǎo)有力“不松手”，持之以恒抓作風(fēng)。
三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項監(jiān)督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現(xiàn)一起違規(guī)使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。
四是深入推進黨政主要負責(zé)人“三重一大”事項集體決策。堅決執(zhí)行“四個不直接分管”和“一把手末位表態(tài)”等制度，加強選人用人監(jiān)督，加強廉潔自律工作，嚴格落實重大事項向紀檢監(jiān)察機構(gòu)報告制度，從源頭抓實了廉政風(fēng)險防控工作，增強了預(yù)防腐敗工作的實效。
四、組織開展多種活動
作為X市委組織部“基層黨建紅色品牌創(chuàng)建工作示范點”，鄄城縣委“先進基層黨組織”，縣X局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創(chuàng)建活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機關(guān)黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續(xù)對照創(chuàng)建活動主要任務(wù)清單，一項一項抓好落實，通過走出去看、請進來學(xué)，探索積累經(jīng)驗，創(chuàng)造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為X局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創(chuàng)X局黨支部發(fā)展的新局面。
五、存在問題和不足
(一)全面從嚴治黨方面
1.“一崗雙責(zé)”落實乏力。一是主動作為不夠、擔(dān)當(dāng)精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統(tǒng)，沒有充分發(fā)揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導(dǎo)不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責(zé)任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導(dǎo)落實少。
2.執(zhí)紀問責(zé)較為寬松。在對機關(guān)和支部黨員干部日常監(jiān)督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。
(二)落實反腐敗工作和作風(fēng)建設(shè)方面
1.思維慣性、認識不夠。近年來，縣X局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。但個別黨員干部思想出現(xiàn)了松懈，認為八項規(guī)定有松動之勢，在執(zhí)行過程中，偶爾存在僥幸心理。
2.“四風(fēng)”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規(guī)范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實會議。
3.作風(fēng)漂浮、缺乏擔(dān)當(dāng)。個別機關(guān)干部職工不深入細致開展工作，以“遠程監(jiān)控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實;對重點工作不愿擔(dān)當(dāng)，不敢負責(zé)，缺乏責(zé)任意識。
六、20xx年下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作計劃
我局將繼續(xù)承擔(dān)、落實好全面從嚴管黨治黨責(zé)任，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作抓得更具體、更深入。
一是抓主體責(zé)任落實，明確責(zé)任目標。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把落實責(zé)任和工作緊密結(jié)合在一起，形成“細化工作任務(wù)，明確責(zé)任要求，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責(zé)任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設(shè)、紀律處分等工作加強研究、督促，領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處違紀違法問題。
二是抓選人用人責(zé)任落實，嚴防不正之風(fēng)。嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責(zé)任。
三是抓監(jiān)督責(zé)任落實，層層傳導(dǎo)壓力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓到一把手身上。制定全面科學(xué)的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度和辦法，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作的監(jiān)督、檢查、考核、評價。
四是抓教育責(zé)任落實，加強廉政文化建設(shè)。加強教育引導(dǎo)，制定方案計劃，明確目標任務(wù)，組織黨員、干部更加深入的學(xué)習(xí)黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經(jīng)常抓、定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，使領(lǐng)導(dǎo)干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。
五是抓示范責(zé)任落實，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責(zé)同志充分發(fā)揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。
黨員廉潔自律自我剖析材料（4）
根據(jù)文體所黨總支開展“對標黨規(guī)黨紀，爭做廉政表率”主題教育的要求，通過學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀，我深入開展了自檢自查，看到自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識。
一、存在問題
1、對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。比如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔(dān)當(dāng)精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理。
2、能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習(xí)慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當(dāng)言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關(guān)緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。
二、整改措施
堅決克服“學(xué)歸學(xué)、說歸說、做歸做”的現(xiàn)象，不玩虛招數(shù)、不搞假把式，切實做到既要學(xué)得深更要做得好。
1、進一步強化大局意識。堅決擯除打折扣、搞變通、做選擇的投機想法，確保中央決策部署不折不扣落到實處。
2、進一步強化擔(dān)當(dāng)意識。只有是符合中央政策的事、對發(fā)展有利的事、群眾受惠的事，即使困難再多、壓力再大，都要咬定牙關(guān)、堅定不移地抓下去。
黨章黨規(guī)是一把尺子。這把尺子，能考量出我們的一思一念、一言一行、一舉一動是否符合黨章黨規(guī)的要求，有沒有破底線、越黃線、踩紅線、碰高壓線，是處于健康狀態(tài)還是亞健康狀態(tài)，告誡我們要以黨章黨規(guī)為戒尺，經(jīng)常校一校自己的思想有沒有跑偏，量一量自己的言行有沒有出格，測一測自己的舉止有沒有破規(guī)，始終做一個規(guī)規(guī)矩矩、方方正正的人。
黨員廉潔自律自我剖析材料（5）
XXX，男，漢族。XXX人，X年X月出生，中共黨員，全日制大學(xué)本科學(xué)歷，高級經(jīng)濟師，X年X月參加工作，參加工作以來，歷任XXXX，現(xiàn)任XXX，任現(xiàn)職時間X年X月。
一、政治紀律情況
作為一名老黨員，我始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求，堅定地與黨中央保持高度一致，對黨忠誠。理想信念堅定，自覺在思想上增強“四個意識”，，不斷提高政治覺悟和政治能力。仍需進一步提高的是，有時忙于業(yè)務(wù)發(fā)展，在學(xué)習(xí)黨的政治理論和會議精神時，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，同上級黨組織的要求相比，仍不夠扎實。
二、組織紀律情況
堅持民主集中制，積極參加組織生活，堅決執(zhí)行黨的決議，按期交納黨費，自覺做到“四個服從”，工作中，服從組織安排，充分認識個人同組織之間的關(guān)系，嚴格執(zhí)行請示報告制度，堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為。嚴格按程序辦事，按規(guī)矩辦事，沒有向組織討價還價，時刻維護班子團結(jié)，保持黨組織的光輝形象，未有違反組織紀律的問題。
三、廉潔紀律情況
始終筑牢反腐倡廉的思想防線，不忘初心，堅守艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，時刻警醒，保持積極向上、健康高尚的精神追求，堅持以身作則，嚴于律己，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，時刻牢記黨的宗旨，帶頭講修養(yǎng)、知敬畏，守牢、劃清工作和生活底線，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和反“四風(fēng)”各項規(guī)定，從小事做起，從點滴做起，帶頭構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，沒有以權(quán)謀私、違規(guī)占有公私財物等違反廉潔紀律的問題。
四、群眾紀律情況
工作以來，始終堅持為全心全意人民服務(wù)的工作宗旨，不擺架子，謙虛待人，時刻牢記群眾路線是黨的生命線，強化民本意識，深入基層開展調(diào)查研究，主動到群眾中去，面對面聽取意見，點對點解決問題，及時掌握他們的思想動態(tài)和普遍要求，切實解決實際困難和需求，正確對待員工的批評，并加以改進，關(guān)心職工工作狀態(tài)，全心全意為人民服務(wù)。始終站在基層員工的角度，思考工作中還有哪些不足，踏實工作，秉持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，沒有消極推諉、損害群眾利益等違反群眾紀律的問題。
五、工作紀律情況
貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對職責(zé)范圍內(nèi)的問題盡職盡責(zé)，保守工作秘密，堅守職業(yè)和道德底線，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)，堅持說實話，辦實事，始終保持正確的價值觀導(dǎo)向，積極工作、干事創(chuàng)業(yè)。深入實際、深入群眾，嚴于律己、對內(nèi)對外一套標準，不論從事什么崗位，都恪盡職守，認真履職，即使困難再多、壓力再大，也迎難而上，積極面對、主動作為，確保各項工作落地有聲、事畢答復(fù)。未發(fā)生執(zhí)行、貫徹不力，給國家和集體造成損失等違反工作紀律的問題。
六、生活紀律情況
生活紀律是個人修養(yǎng)的具體體現(xiàn)和驗證實踐，身為黨員干部，我始終堅持高標準的社會公德、家庭美德、個人道德，保持健康向上的生活態(tài)度，生活作風(fēng)嚴謹、遵守黨紀國法，時刻牢記黨員身份，規(guī)范自己的行為，維護黨員的良好形象。重視家風(fēng)建設(shè)，教育孩子們傳承艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、尊老愛幼的中華傳統(tǒng)美德，無生活奢靡等違反生活紀律的情況發(fā)生。
黨員廉潔自律自我剖析材料（6）
按照上級黨委政府的要求，本人于8月8日在過灣村村部認真學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》，對深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動的重要性、必要性和緊迫性有了更深刻的認識，各個方面有了很大的認識和收獲。
隨著改革開放的不斷深入，一些腐朽的文化思想、價值觀和生活方式也乘機而入，一些黨員、干部經(jīng)不住錯誤思潮和不良風(fēng)氣的侵襲，對黨和人民群眾的思想感情和人生的價值觀念開始發(fā)生變化，存在了基層墜落腐敗的分子，違法亂紀分子。所以，加強黨風(fēng)的廉政建設(shè)有著積極重要的作用。
總體而言，本人在組織的關(guān)心和群眾的幫忙下，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，在思想和行動上堅持高度一致。能夠立足實際積極開展本職工作，忠于職守，顧全大局，不斷加強自我監(jiān)督與管理。對照《規(guī)定》中的“22個不準”，結(jié)合自身的工作履職情景以及在勤政廉政方面的表現(xiàn)，重點從思想認識、紀律作風(fēng)、工作本事等方面進行了深度的自我剖析，現(xiàn)報告如下：
一、存在的主題要問題與不足：
1、理論學(xué)習(xí)被動。學(xué)習(xí)不夠深、不夠透，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么。理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不夠。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不夠突出，針對性不強。思想上還不夠解放，使得平時工作安排解決問題不夠大膽、主動，深入基層次數(shù)比較少。
2、為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)最為最高的標準和人生追求，親民愛民思想樹立得不夠牢固，不能做到始終心里裝著群眾、凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。
3、工作作風(fēng)不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不強。在日常業(yè)務(wù)工作中疲于應(yīng)付日常事務(wù)，工作主動性與對基層黨組織建設(shè)的鉆研較為欠缺，對自身工作缺乏系統(tǒng)的研究和研究。
二、存在問題的'根源：
研究自身存在的這些問題，有著諸多的原因和因素。其中不乏一些客觀因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表此刻以下幾個方面：
1、政治學(xué)習(xí)“走過場”。對政治理論的學(xué)習(xí)，更多地停于形式，敷衍了事。在實際工作中，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。正因為如此，才使自我在思想修養(yǎng)上做得不夠，在工作開拓進取上也存在著差距，這是自身存在諸多的問題的一個重要思想根源。
2、為群眾服務(wù)意識不牢固。不能體會到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾去”的群眾路線的實質(zhì)精髓。具體到自我身上，就應(yīng)當(dāng)始終堅持高度的敬業(yè)精神，認真負責(zé)，勤勤懇懇，并以群眾滿意作為改善、提高自我工作水平的標準。
3、工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強。受教條主義的束縛，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，沒有做到勇于打破陳例、老套路，膽子不夠大，創(chuàng)新意識不強。思維方式、工作方法和當(dāng)前新形勢的要求還有必須差距。
三、對廉潔履職的幾點認識：
1、工作是基礎(chǔ)，預(yù)防是關(guān)鍵?！?2個不準”主要是為黨員干部劃定了一條“警戒線”。在開展廉政工作中要處理好三個方面的關(guān)系：一是處理好公與私的關(guān)系。禁止假公濟私損公肥私、徇私舞弊。二是處理好真知與執(zhí)行的關(guān)系。堅決克服言行不一、知行不一、表里不一。三是處理好自律與他律的關(guān)系。自我約束與外部監(jiān)督并行。
2、把握好關(guān)鍵取向，群眾利益至上。提高思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變本事，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，深刻體會廉政建設(shè)的反腐敗斗爭的重要性，堅定信念，堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義夢想和信念，正確對待名利、地位和權(quán)力，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
“22個不準”的資料旨在保證人民群眾的利益不受損害，必須始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。提高服務(wù)質(zhì)量，暢通訴求渠道，不斷消除不穩(wěn)定因素，減少不和諧因素，充實壯大和諧力量。
3、遵紀守法，嚴于律己。作為一名黨員，學(xué)習(xí)反腐倡廉相關(guān)政策，積極維護黨紀國法的嚴肅性，要用法律和條令條例約束自我，嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，擋得住誘惑。
經(jīng)過學(xué)習(xí)，讓我認識到自我肩上有使命，也認識到相應(yīng)的挑戰(zhàn)，對照先進找差距，對照落后找鞭策，我決定今后要樹立“愛崗敬業(yè)，廉潔奉公”的人生觀，以更加積極的態(tài)度和更加飽滿的熱情投入工作中，堅持公道正派，提高自我，爭取做一名合格的好黨員。
黨員廉潔自律自我剖析材料（7）
紀律是中國共產(chǎn)黨自始嚴抓的黨建基礎(chǔ)，在此，我以加大金融領(lǐng)域反腐力度的重要指示精神和十九屆中央紀委三次全會精神為指導(dǎo)，堅持初心、勇?lián)姑?，根?jù)自身情況進行剖析，并將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的紀律風(fēng)險
(一)政治紀律方面。政治敏感性還不夠強。平時只關(guān)心做好自己的工作，對社會、網(wǎng)絡(luò)的謠言和錯誤言論，雖不信謠、不傳謠，但沒有進行深刻分析，并及時以身作則，向身邊的親友、同志進行說明引導(dǎo)。
(二)廉潔紀律方面。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠緊。平時對于自身在業(yè)務(wù)、工作方面要求得多，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要求得少。
(三)生活紀律方面。有時會放松要求，沒有時時處處保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神。接到聚會邀請或收到贈送的小禮品，曾因礙于情面而接受。
二、原因剖析
針對以上方面的問題，我認真反思，分析問題根源，認為主要有三個方面的原因：
(一)學(xué)習(xí)思考有待加深。有時學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，不貼近工作和生活，沒有深刻認識思想理論學(xué)習(xí)的重要性，在學(xué)以致用、以學(xué)促改方面有改善空間，政治敏銳性有待進一步增強。
(二)工作作風(fēng)有待加強。過去靠習(xí)慣思維思考問題，用經(jīng)驗推動工作，沒有及時跟上新形勢新常態(tài)的發(fā)展。在工作開展過程中，未能及時深入地探索先進的價值理念和模式，有一定的提升空間，需要加強學(xué)習(xí)、追求進步。
(三)自律意識有待加強。自認為始終在思想上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行了黨的各項路線、方針、政策，然而抓黨風(fēng)廉政力度不夠，在人際交往上對自己有所放松，自律意識有待進一步加強。
三、整改措施
通過自我剖析，意識到要從嚴從細從小抓整改、抓落實、抓提升;要時常對比身邊的優(yōu)秀親友、同事，找差距，抓落實;要不斷學(xué)習(xí)貫徹公司經(jīng)營發(fā)展理念和戰(zhàn)略，為公司改革和長期發(fā)展盡心盡責(zé)。并緊密圍繞以下方面，確實抓好整改：
(一)提升理論修養(yǎng)，筑牢思想防線。一是強化“四個意識”，抓牢理論學(xué)習(xí)和黨性教育，堅定正確的政治方向。二是筑牢思想政治防線，以違紀違法案例中反面典型為警示，慎初、慎微，不因惡小而為、不以利微而染，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩。三是增強學(xué)習(xí)自覺性,做理論學(xué)習(xí)規(guī)定動作時，主動學(xué)、用腦學(xué)、用心悟。同時，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式方法，向內(nèi)集思廣益、向外學(xué)習(xí)對標，緊抓思想理論建設(shè)這個根本。
(二)增強宗旨意識，貫徹群眾路線。一是提高為民服務(wù)的能力和水平，以脫離群眾、凌駕于群眾的違紀違法案例為反面典型，認真反思改進。二是持續(xù)改進工作作風(fēng)，圍繞“牢記使命，不忘初心”，并突出“持續(xù)”，一方面切實整改現(xiàn)存問題，另一方面著力預(yù)防新生問題。
(三)遵守黨紀國法，務(wù)實勤政廉潔。一是無論公事私事，堅持以身作則，加強自我約束。二是樹立擔(dān)當(dāng)意識，提高工作執(zhí)行力，在其位盡其責(zé)、在其職謀其政，心底無私、敢作敢為。
黨員廉潔自律自我剖析材料（8）
黨走的群眾路線是親民的路線，從群眾中來，走到群眾中去，才能真正的體驗民情，要為人民服務(wù)。
一、存在的突出問題
通過學(xué)習(xí)、討論，對照貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面、“四風(fēng)”方面、自覺踐行黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾等突出問題要求進行自查和廣泛征求各方面意見，我們更看清了班子建設(shè)和管理中還存在的問題，這主要表現(xiàn)在如下幾個方面：
1、思想觀念還不夠解放。一是有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于“等、靠、要”，發(fā)展事業(yè)思路窄、辦法少，不敢闖、不敢試。二是個別領(lǐng)導(dǎo)的憂患意識、責(zé)任意識、改革意識不夠強，存在安于現(xiàn)狀，固步自封，小進即滿和依賴的思想，勇于探索，開拓進取，敢于創(chuàng)新的精神不強。三是個別領(lǐng)導(dǎo)上進心還不夠強，工作按部就班，知足常樂，只求過得去，不求創(chuàng)佳績，缺乏加壓拼搏、敢于爭先和奮發(fā)有為的精神。
2、管理工作還存在差距。班子在行業(yè)管理工作中與科學(xué)發(fā)展要求還存在差距：如房地產(chǎn)開發(fā)管理，比較注重經(jīng)濟效益，注重增加住房建設(shè)量，有時對開發(fā)企業(yè)在市政基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)和住房質(zhì)量方面要求比較少，容易忽視工程建設(shè)項目的環(huán)境效益、社會效益。又如在住房銷售市場的管理上，深入市場監(jiān)管督查工作還不夠，動態(tài)管理還不夠。近年曾發(fā)生過群眾對開發(fā)商不按規(guī)定辦理產(chǎn)權(quán)證書和違規(guī)預(yù)售商品房的上訪事件，以人為本，和諧發(fā)展、和平發(fā)展沒能在這些管理工作中得以充分體現(xiàn)。在內(nèi)部管理上，個別領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任心和事業(yè)心還不夠強，存在人浮于事、工作散漫的現(xiàn)象。有的工作主動性、創(chuàng)造性沒能很好地發(fā)揮，經(jīng)濟任務(wù)未能圓滿完成。個別同志的組織紀律觀念還不強,存在不能很好地落實上、下班等制度的問題.
3、服務(wù)水平須進一步提高。個別同志還不能始終如一地落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準、執(zhí)法責(zé)任制和承諾制服務(wù)制，群眾觀念還不夠強，服務(wù)質(zhì)量不夠高。有的還不能很好地執(zhí)行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制等制度。少數(shù)同志在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中跟蹤服務(wù)工作堅持不夠好。
4、干職工教育培訓(xùn)須加強。黨員干部中缺乏對推動科學(xué)發(fā)展理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒能掌握其精神實質(zhì)。學(xué)習(xí)新知識，開闊新視野、樹立新思維、了解新情況、解決新問題、吸收新經(jīng)驗等還不夠。少數(shù)年輕職工法規(guī)政策不夠熟、業(yè)務(wù)能力不夠強、專業(yè)素質(zhì)不夠高。
二、問題產(chǎn)生的原因
一是有的對推動科學(xué)發(fā)展理論學(xué)習(xí)重視不夠，影響了對推動科學(xué)發(fā)展的理解力、執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)造力。
二是少數(shù)同志知識更新還不夠快，進取意識還不夠強，工作思路還不夠?qū)挕?/p>
三是須著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展事業(yè)的能力，培養(yǎng)他們勇于探索、開拓和創(chuàng)新精神。在行業(yè)管理中，發(fā)揮激勵競爭機制作用效果還不夠理想。
四是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度落實還不夠。少數(shù)同志還未真正樹立起危機感、緊迫感，憂患意識、責(zé)任意識、改革意識、實干意識、有為意識還不夠強。存在：反正上班拿工資，干好干差區(qū)別不大的思想，因而出勤不出力，事業(yè)心、責(zé)任心不夠強。
五是教育管理、嚴格要求不夠，抓人員思想作風(fēng)建設(shè)、行業(yè)管理服務(wù)有時緊有時松的現(xiàn)象。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾“四風(fēng)”、密切聯(lián)系群眾、黨的宗旨教育、優(yōu)良作風(fēng)的培養(yǎng)工作力度不夠，致使有的同志不能較好地運用黨的十八大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，“服務(wù)人民、奉獻社會”的行業(yè)宗旨觀念在一些同志的思想上未能牢固樹立，抓服務(wù)工作制度的落實不夠。
三、今后努力的方向
1、加強教育，提高素質(zhì)，用黨的十八大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐
針對少數(shù)同志的思想實際，加強開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾工作專項行動宣傳教育工作，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動組織行業(yè)人員特別是黨員干部系統(tǒng)地對開展專項行動的理解力、執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)造力，重點把保增長、保民生、保穩(wěn)定作為當(dāng)前工作的實際成果來檢驗學(xué)習(xí)活動的成效，把解放思想，應(yīng)對危機，迎接挑戰(zhàn)，破解行業(yè)難題作為開展活動的實踐，提高科學(xué)發(fā)展事業(yè)的能力。
2、求真務(wù)實，開拓進取，狠抓行業(yè)的建設(shè)和發(fā)展
進一步加強班子自身建設(shè)，在勇于創(chuàng)新上下功夫，在求真務(wù)實上下功夫，引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)新知識，開闊新視野，探索新路子，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新佳績。強化領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，強化責(zé)任，狠抓重點項目帶動戰(zhàn)略，特別是要鞏固已有成果，加大工作力度，建立健全房地產(chǎn)市場工作機制，加大對商品房開發(fā)預(yù)售管理和監(jiān)管。著力抓好廉租住房和公共租賃住房建設(shè)及棚戶區(qū)改造工作監(jiān)管力度，建立健全住房保障體系，為解決更多的低收入人群住房困難創(chuàng)造條件。抓好年度目標管理任務(wù)的落實。在房地產(chǎn)開發(fā)和項目建設(shè)管理上，堅持以人為本，兼顧經(jīng)濟、社會、環(huán)境效益，實行統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、綜合開發(fā)、配套建設(shè)，力求人與自然的和諧統(tǒng)一。在業(yè)務(wù)管理上，嚴格制度，專人負責(zé)，動態(tài)監(jiān)管，依法行政，規(guī)范運作。在行業(yè)管理服務(wù)上，重視自身行之有效的經(jīng)驗的總結(jié)和發(fā)揚，學(xué)習(xí)借鑒外地先進的管理經(jīng)營經(jīng)驗和行為方式，創(chuàng)新發(fā)展模式，改進工作方法，推動行業(yè)又好又快地發(fā)展。
3、牢固樹立宗旨觀念，強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
制定領(lǐng)導(dǎo)干部下基層蹲點制度，掌握基層情況，解決各種問題，指導(dǎo)基層科學(xué)發(fā)展。保證工作的規(guī)范化和制度化。培養(yǎng)密切聯(lián)系群眾、勤政為民的好作風(fēng)，堅持“服務(wù)人民、奉獻社會”的行業(yè)宗旨，引導(dǎo)干職工落實公開辦事制、承諾服務(wù)制和執(zhí)法工作責(zé)任制，實行首問負責(zé)制、一次性告知制和限時辦結(jié)制，提高服務(wù)水平，提升行政效能。積極開展形式多樣的行業(yè)服務(wù)工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
4、加強教育和制度建設(shè)，嚴格管理，嚴格要求
完善人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、管理服務(wù)、依法行政、廉政建設(shè)等規(guī)章制度。通過加強教育和強化管理，提高干職工行政效能和業(yè)務(wù)管理服務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德風(fēng)尚;抓好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，依法辦事，文明服務(wù)，熱心幫助服務(wù)對象解決各種實際問題和困難。實行一級對一級負責(zé)制，確保服務(wù)工作到位，狠抓各項規(guī)定的落實。加強勤政廉政教育，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委相關(guān)規(guī)定，嚴格公務(wù)接待規(guī)定，嚴格開支審批制度，培養(yǎng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的作風(fēng)。建立公開評選，嚴格考核，崗位考察等人才機制，以此激勵人員奮發(fā)上進。
5、通報問題，查糾結(jié)合，邊學(xué)邊改，講求實效
將局內(nèi)干職工、各部門和單位、社會群眾提出的問題、意見和建議，以及產(chǎn)生問題的原因，在全局干職工中進行通報，要求大家高度重視，認真對待，自我對照，改正缺點，解決問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能服務(wù)，提高科學(xué)發(fā)展事業(yè)的能力和水平，促進全縣房地產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。為全縣完成保增長、保民生、保穩(wěn)定各項任務(wù)，建設(shè)殷實、文明、和諧的幸福作出積極貢獻。
